Licenciement pour Inaptitude médicale

Lorsqu’un licenciement intervient en raison d’une inaptitude médicale résultant d’un avis du médecin du travail, l’employeur doit-il payer l’indemnité compensatrice de préavis ?

En principe, dès lors que le salarié est dans l’impossibilité physique d’exécuter son préavis, le paiement du salaire n’est pas dû. C’est d’ailleurs normal : le salarié ne

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