Lors de sa visite, l’inspecteur du travail peut-il interroger des salariés à leurs postes ?

Oui, lorsqu’il visite une entreprise pour y effectuer une enquête, l’inspecteur du travail peut auditionner des salariés ou les interroger directement

Cela peut se produire lorsque l’inspecteur enquête par exemple sur des problèmes de sécurité, suite à un accident du travail, ou bien suite à des plaintes pour harcèlement, une entrave au droit syndical…etc. L’employeur ne peut pas s’y opposer.
Le Code du travail autorise même l’inspecteur à « demander aux employeurs et aux personnes employées dans les établissements de justifier de leur identité et de leur adresse. »

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