Embauche et casier judiciaire

L’employeur ne peut pas obtenir directement un extrait de casier judicaire du salarié qu’il envisage d’embaucher. Seule la personne concernée peut obtenir ce document pour elle même, ce qui est normal car ceci concerne sa vie privée.

Attention, dans certains secteurs d’activité, l’employeur a l’obligation de demander au salarié

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La surveillance des communications téléphoniques du salarié

Un salarié abuse véritablement du téléphone sur le lieu de travail, en passant un nombre considérable de communications personnelles…

L’employeur peut-il dans ce cas valablement prouver l’abus de communications téléphoniques d’un salarié au moyen de l’autocommutateur interne ?

Une sanction disciplinaire, type licenciement, peut-elle être fondée par ce type

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