LICENCIEMENT POUR INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE APRES 10 ANS D’ANCIENNETE

Lorsque l’employeur met en oeuvre un licenciement pour insuffisance professionnelle, cela signifie en principe qu’il considère que le salarié ne remplit pas correctement ses missions contractuelles. En général, pour l’employeur, cela se traduit par des manquements ou des négligences du salarié, des erreurs ou tout simplement une incapacité à tenir … Lire la suite de l'article

Condamnation d’IKEA pour surveillance illicite des salariés : des enseignements pour le monde de l’entreprise

IKEA a été condamnée par le tribunal correctionnel de Paris le 15 juin dernier. En cause, l’espionnage institutionnalisé des salariés, syndicalistes ou non mais aussi de candidats à l’embauche.

Evidemment, les finances du géant suédois ne vont pas être affectées par l’amende d’1 million d’euros, mais cette condamnation pour « … Lire la suite de l'article