Procédure de licenciement : attention aux irrégularités

Lorsqu’il n’existe pas de représentant du personnel dans l’entreprise, le salarié peut se faire assister, lors de l’entretien préalable, par un conseiller extérieur à l’entreprise.

Il s’agit de représentants syndicaux figurant sur une liste préfectorale. Ils peuvent justifier d’une carte officielle et l’employeur peut la demander lors de l’entretien préalable.

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Annoncer son licenciement économique à un salarié : l’exemple Yahoo (USA) à ne pas suivre

Ce n’est pas facile d’annoncer des licenciements économiques. L’entreprise en crise s’y prend plus ou moins bien et le management est mis à contribution.

S’il faut le faire, autant le faire bien. Les expériences sont toutes bonnes à prendre.

Le formidable blog _meilleures-entreprises.fr_ nous montre l’exemple à ne pas suivre

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