Inaptitude pendant l’arrêt maladie : est-ce possible ?
Le médecin du travail peut-il décider l’inaptitude du salarié lors d’une visite médicale qui intervient pendant l’arrêt maladie ? En…
EXPERT EN DROIT DU TRAVAIL & DROIT SOCIAL
Un cabinet d’avocats à taille humaine qui vous conseille dans tous les domaines du droit du travail et qui vous assiste dans les contentieux en justice, notamment devant le Conseil de prud’hommes, A Lyon et dans toute la région Rhône-Alpes-Auvergne.
Yves NICOL exerce comme avocat à Lyon depuis 2005 en droit du travail et a précédemment travaillé plus de 10 ans comme Directeur des Ressources Humaines en entreprise. Cette double compétence et la connaissance du monde de l’entreprise constituent les meilleurs atouts pour vous comprendre et vous aider.
La réussite des interventions du cabinet repose sur la proximité des relations avec le client, la réactivité et la disponibilité.
Je vous assiste devant le Conseil de Prud’hommes, à Lyon et auprès des autres conseils de Prud’hommes en Rhône-Alpes, notamment à Villefranche sur Saône, Bourg-en-Bresse, Oyonnax, Mâcon, Bourgoin-Jallieu, Vienne, et Grenoble…
A Lyon et en région Auvergne-Rhone-Alpes
Dans le cadre de situations conflictuelles ou pré-conflictuelles
aux PME et PMI dans la gestion quotidienne du personnel
Le médecin du travail peut-il décider l’inaptitude du salarié lors d’une visite médicale qui intervient pendant l’arrêt maladie ? En…
Victime de son succès, le coût pour l’employeur de la rupture conventionnelle va augmenter au 1er septembre prochain. D’après les…
Le télétravail peut mener directement à Pôle Emploi, c’est ce que relate la presse Belge (Le Quotidien Belge). Un salarié…
Le licenciement pour faute grave après un abandon de poste avait vraiment pris une ampleur insoupçonnée. Cela faisait longtemps qu’employeur…
Le Code du travail a désormais prévu que le salarié qui abandonne son poste est désormais démissionnaire. Pourquoi est-ce une…
Les disposition de la loi TRAVAIL qui considéraient l’abandon de poste comme une démission présumée sont désormais validées par le…
Le barème dit barème Macron organise depuis 2017 le montant des condamnation prononcées par le Conseil de prud’hommes en cas…
Dans les conflits et les licenciements disciplinaires, on entend souvent parler de « mise à pied ». Quelques explications simples : Lorsqu’un…
La clause de non concurrence mentionnée au contrat de travail n’est pas toujours valable. Elle peut être excessive et donc…