Aujourd’hui, démarre le procès d’IKEA, accusée d’avoir mis en place une politique de surveillance de ses salariés.
Alors, sur un sujet voisin, voici une question : un employeur peut-il utiliser les services d’un détective privé pour surveiller les faits gestes d’un salarié ?
Par exemple, en cas de soupçon d’un … Lire la suite de l'article