Inaptitude pendant l’arrêt maladie : est-ce possible ?
Le médecin du travail peut-il décider l’inaptitude du salarié lors d’une visite médicale qui intervient pendant l’arrêt maladie ? En…
Yves Nicol, Avocat en Droit du Travail à Lyon
Un cabinet d’avocats à taille humaine qui vous conseille dans tous les domaines du droit du travail et qui vous assiste dans les contentieux en justice, notamment devant le Conseil de prud’hommes, A Lyon et dans toute la région Rhône-Alpes-Auvergne.
Yves NICOL exerce comme avocat à Lyon depuis 2005 en droit du travail et a précédemment travaillé plus de 10 ans comme Directeur des Ressources Humaines en entreprise. Cette double compétence et la connaissance du monde de l’entreprise constituent les meilleurs atouts pour vous comprendre et vous aider.
La réussite des interventions du cabinet repose sur la proximité des relations avec le client, la réactivité et la disponibilité.
Besoin d’une assistance dans les moments compliqués, les problématiques pré-contientieuses ou contentieuses ? Vous cherchez des conseils opérationnels et pratiques en droit du travail ?
Yves Nicol
Avocat en Droit du Travail à Lyon
Assistance et conseil en Droit du Travail dans toute la Région Auvergne Rhône-Alpes
Je vous assiste devant le Conseil de Prud’hommes, à Lyon et auprès des autres conseils de Prud’hommes en Rhône-Alpes, notamment à Villefranche sur Saône, Bourg-en-Bresse, Oyonnax, Mâcon, Bourgoin-Jallieu, Vienne, et Grenoble…
Contentieux aux Prud'hommes
A Lyon et en région Auvergne-Rhone-Alpes
Assistance aux Cadres d'entreprise et Salariés
Dans le cadre de situations conflictuelles ou pré-conflictuelles
Conseils en Droit du Travail
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Conseils et Actualités
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Rupture conventionnelle : bientôt plus chère pour l’employeur
Victime de son succès, le coût pour l’employeur de la rupture conventionnelle va augmenter au 1er septembre prochain. D’après les…
Du télétravail (dans un avion pour le Portugal) à Pôle Emploi
Le télétravail peut mener directement à Pôle Emploi, c’est ce que relate la presse Belge (Le Quotidien Belge). Un salarié…
Abandon de poste et démission : effectif d’ici fin mars
Le licenciement pour faute grave après un abandon de poste avait vraiment pris une ampleur insoupçonnée. Cela faisait longtemps qu’employeur…
L’abandon de poste est désormais une démission : pourquoi est-ce un changement important ?
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Abandon de poste : officiel, c’est désormais une démission
Les disposition de la loi TRAVAIL qui considéraient l’abandon de poste comme une démission présumée sont désormais validées par le…
Barème des condamnations aux prud’hommes : la cour de cassation confirme
Le barème dit barème Macron organise depuis 2017 le montant des condamnation prononcées par le Conseil de prud’hommes en cas…
Qu’est ce qu’une »mise à pied »?
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La clause de non concurrence mentionnée au contrat de travail n’est pas toujours valable. Elle peut être excessive et donc…