Licenciement verbal, licenciement par WhatsApp
Qu’est ce qu’un licenciement verbal ? Cela consiste à informer le salarié de son licenciement sans engager la procédure…
Yves Nicol, Avocat en Droit du Travail à Lyon
Un cabinet d’avocats à taille humaine qui vous conseille dans tous les domaines du droit du travail et qui vous assiste dans les contentieux en justice, notamment devant le Conseil de prud’hommes, A Lyon et dans toute la région Rhône-Alpes-Auvergne.
Yves NICOL exerce comme avocat à Lyon depuis 2005 en droit du travail et a précédemment travaillé plus de 10 ans comme Directeur des Ressources Humaines en entreprise. Cette double compétence et la connaissance du monde de l’entreprise constituent les meilleurs atouts pour vous comprendre et vous aider.
La réussite des interventions du cabinet repose sur la proximité des relations avec le client, la réactivité et la disponibilité.
Besoin d’une assistance dans les moments compliqués, les problématiques pré-contientieuses ou contentieuses ? Vous cherchez des conseils opérationnels et pratiques en droit du travail ?
Yves Nicol
Avocat en Droit du Travail à Lyon
Assistance et conseil en Droit du Travail dans toute la Région Auvergne Rhône-Alpes
Je vous assiste devant le Conseil de Prud’hommes, à Lyon et auprès des autres conseils de Prud’hommes en Rhône-Alpes, notamment à Villefranche sur Saône, Bourg-en-Bresse, Oyonnax, Mâcon, Bourgoin-Jallieu, Vienne, et Grenoble…
Contentieux aux Prud'hommes
A Lyon et en région Auvergne-Rhone-Alpes
Assistance aux Cadres d'entreprise et Salariés
Dans le cadre de situations conflictuelles ou pré-conflictuelles
Conseils en Droit du Travail
aux PME et PMI dans la gestion quotidienne du personnel
Conseils et Actualités
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Se marier avant le 30 septembre 2025 ou être licencié
C’est une entreprise chinoise et non française, qui a récemment franchi un cap surprenant en matière de gestion des ressources…
Arnaque au Président : exemples récents et conséquences
Un collaborateur de l’entreprise reçoit l’instruction du Président d’effectuer un virement important à un tiers. L’instruction semble authentique mais c’est…
Respecter sa clause de non concurrence ?
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Le salarié a-t-il un droit à l’image ? Et peut-il être rémunéré ?
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Suite – chercheur licencié pour refus de prendre l’avion
Dans un post précédent, j’avais évoqué le cas du chercheur en mission pour un institut allemand en Papouasie-Nouvelle-Guinée et souffrant…
Condamnation du salarié pour procédure abusive ?
Un salarié qui engage une procédure contre son ex-employeur devant le Conseil de prud’hommes peut-il être condamné au titre de…
Percevoir les allocations chômage après une démission ?
Au delà des exemples connus (démission pour suivre son conjoint…etc), il y a des situations particulières qui méritent d’être évoquées…