Licenciement et négociation amiable
Lors d’un licenciement, il est préférable de trouver une solution amiable, si cela est possible. Lorsque les deux parties sont…
Yves Nicol, Avocat en Droit du Travail à Lyon
Un cabinet d’avocats à taille humaine qui vous conseille dans tous les domaines du droit du travail et qui vous assiste dans les contentieux en justice, notamment devant le Conseil de prud’hommes, A Lyon et dans toute la région Rhône-Alpes-Auvergne.
Yves NICOL exerce comme avocat à Lyon depuis 2005 en droit du travail et a précédemment travaillé plus de 10 ans comme Directeur des Ressources Humaines en entreprise. Cette double compétence et la connaissance du monde de l’entreprise constituent les meilleurs atouts pour vous comprendre et vous aider.
La réussite des interventions du cabinet repose sur la proximité des relations avec le client, la réactivité et la disponibilité.
Besoin d’une assistance dans les moments compliqués, les problématiques pré-contientieuses ou contentieuses ? Vous cherchez des conseils opérationnels et pratiques en droit du travail ?
Yves Nicol
Avocat en Droit du Travail à Lyon
Assistance et conseil en Droit du Travail dans toute la Région Auvergne Rhône-Alpes
Je vous assiste devant le Conseil de Prud’hommes, à Lyon et auprès des autres conseils de Prud’hommes en Rhône-Alpes, notamment à Villefranche sur Saône, Bourg-en-Bresse, Oyonnax, Mâcon, Bourgoin-Jallieu, Vienne, et Grenoble…
Contentieux aux Prud'hommes
A Lyon et en région Auvergne-Rhone-Alpes
Assistance aux Cadres d'entreprise et Salariés
Dans le cadre de situations conflictuelles ou pré-conflictuelles
Conseils en Droit du Travail
aux PME et PMI dans la gestion quotidienne du personnel
Conseils et Actualités
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Liberté d’expression et licenciement
Un salarié peut il s’exprimer librement sans risque d’être licencié, y compris lorsqu’il critique son employeur ? C’est un sujet…
Licenciement au hasard par une intelligence artificielle
Peut-on faire l’objet d’un licenciement au hasard, décidé par une intelligence artificielle ? Oui aux Etats-Unis, non en France, en…
Maternité et paternité : protection légale contre le licenciement
La protection contre le licenciement dont bénéficie la femme enceinte est connue, de même que la protection dont elle bénéficie…
Qui a autorité pour signer la lettre de licenciement?
La lettre de licenciement n’est pas toujours signée par la personne qui a autorité ou qui dispose d’une délégation de…
Discriminations au travail : la difficulté de la preuve
Les discriminations au travail sont strictement interdites par le Code du travail et aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié…
Démission et Pôle Emploi : oui on peut démissionner et percevoir les allocations chômage
En cas de démission, la règle est que le salarié ne perçoit pas les allocations chômage. C’est normal, il faut…
Licenciement et droits à la retraite
En cas de licenciement à un certain âge, il est normal de se poser la question : y aura-t-il une…
Le Salarié peut-il librement choisir son domicile et déménager?
L’employeur peut-il imposer un lieu de domicile ou bien le salarié est-il toujours libre de le choisir ? C’est une question classique, mais depuis le COVID et la généralisation du télétravail, le sujet prend une nouvelle dimension.