Management brutal = faute grave

Un mauvais manager peut-il avoir un comportement fautif, au point d’être licencié pour faute grave ?  Si on regarde l’aspect juridique, certains comportements, d’ailleurs rares, peuvent d’ailleurs se trouver  à la frontière entre la brutalité et le harcèlement. Tout dépend … Lire la suite

LA MISE A PIED LORS D’UN LICENCIEMENT

Lors de l’engagement d’une procédure de licenciement, il est fréquent que cette mesure soit assortie d’une mise à pied, c’est à dire que l’employeur demande au salarié de quitter immédiatement l’entreprise.

Est-ce légal ? Et quelles sont les conséquences ?Lire la suite