LA MISE A PIED LORS D’UN LICENCIEMENT

Lors de l’engagement d’une procédure de licenciement, il est fréquent que cette mesure soit assortie d’une mise à pied, c’est à dire que l’employeur demande au salarié de quitter immédiatement l’entreprise.

Est-ce légal ? Et quelles sont les conséquences ?Lire la suite