Lorsque l’employeur met en oeuvre un licenciement pour insuffisance professionnelle, cela signifie en principe qu’il considère que le salarié ne remplit pas correctement ses missions contractuelles. En général, pour l’employeur, cela se traduit par des manquements du salarié ou tout … Lire la suite
INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE APRES 10 ANS D’ANCIENNETE
