Point sur le licenciement de la femme enceinte

Le licenciement d’une salariée enceinte est-il possible ? La réponse n’est pas toujours aussi simple qu’on pourrait le penser.

Le licenciement pour faute grave est possible

La protection de la femme enceinte n’est que relative : il existe certes un principe général d’interdiction de licenciement d’une femme enceinte. Mais il … Lire la suite de l'article

Etat de grossesse de la salariée : point sur la protection

Le licenciement d’une femme enceinte est-il possible ? Voilà une question à laquelle peu d’employeur peuvent répondre précisément.

L’article L.1225-4 du Code du travail précise :

 »Aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d’une salariée lorsqu’elle est en situation de grossesse médicalement constatée et pendant l’intégralité des périodes de suspension

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