En cas de succession de CDD avec un même salarié, doit on respecter un délai de carence ?

Vous devez signer plusieurs CDD successifs avec un salarié, sur le même poste. Est-ce légal ?

La règle est qu’il existe un délai de carence obligatoire entre deux CDD conclus avec le même salarié sur le même poste. Attention, cette règle ne s’applique pas lorsqu’il s’agit de remplacer un salarié absent, ou plusieurs salariés absents. Dans les autres cas, il faudra donc respecter un délai de carence entre chaque CDD. Ce délai est égal à 1/3 de la durée du contrat initial si celui-ci est d’au moins 14 jours. Exemple : après un CDD de 6 mois, il faut un délai de carence de 2 mois avant de conclure un nouveau CDD. Si le contrat initial est d’une durée inférieure à 14 jours, le délai de carence sera alors égal à la moitié de la durée du contrat initial.