Cumul d’emplois : quelles possibilités

Il est fréquent que des salariés cumulent plusieurs emplois à temps partiel chez plusieurs employeurs. Mais attention, il existe une durée maximale du travail, qu’il n’est pas possible de dépasser au total.

En cas de dépassement de la durée maximale du travail, il y a une amende de 1 500 euros prévue par le Code du travail pour le salarié et pour l’employeur.

Autre question fréquente : le contrat de travail peut-il interdire un tel cumul ?

Cet article vous a-t-il aidé ?

OUI NON
×

Comment pouvons-nous améliorer ce contenu ?

×

Merci pour votre aide !

Votre réponse va nous aider à améliorer mes contenus pour mieux vous satisfaire...

Pour en savoir plus sur moi...:

Linkedin Avis Google Business

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Pin It on Pinterest