Rupture conventionnelle: principes de base

La rupture conventionnelle est un nouveau dispositif de rupture d’un contrat à durée indéterminée. Auparavant, il n’existait que la démission ou le licenciement. La rupture conventionnelle est une rupture d’un commun accord, mais qui donne droit aux allocations chômage. C’est … Lire la suite

Harcèlement moral : actualité de jurisprudence

Un salarié avait accusé par écrit son supérieur hiérarchique de harcèlement moral en écrivant à l’employeur.

L’employeur avait réagi : il avait licencié immédiatement le salarié, considérant que ces accusations n’étaient pas prouvées et constituaient un abus de la part du

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Cumul d’emplois : quelles possibilités

Il est fréquent que des salariés cumulent plusieurs emplois à temps partiel chez plusieurs employeurs. Mais attention, il existe une durée maximale du travail, qu’il n’est pas possible de dépasser au total.

En cas de dépassement de la durée maximale

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