CDD : combien de temps pour établir le contrat de travail

Le CDD doit être transmis au salarié au plus tard dans les deux jours ouvrables suivant l’embauche.

L’employeur doit disposer de deux jours pleins pour réaliser le contrat de travail. Le jour de l’embauche ne compte pas dans le délai, de même que le dimanche, qui n’est pas un jour ouvrable.

source : Cassation sociale, 29 octobre 2008

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