Ce n’est pas facile d’annoncer des licenciements économiques. L’entreprise en crise s’y prend plus ou moins bien et le management est mis à contribution.

S’il faut le faire, autant le faire bien. Les expériences sont toutes bonnes à prendre.

Le formidable blog _meilleures-entreprises.fr_ nous montre l’exemple à ne pas suivre de Yahoo (USA).