Une information intéressante pour l’embauche en CDI d’un stagiaire :
Un décret publié le 16 juin 2009 permet à l’employeur qui embauche en CDI un jeune ayant effectué un stage dans l’entreprise, de toucher une prime de 3 000 euros.
Le jeune doit avoir moins de 26 ans à la date de conclusion du CDI et doit avoir effectué un stage conventionné dans l’entreprise.
Ce stage doit avoir duré au moins 8 semaines. et doit avoir débuté entre le 1er mai 2008 et le 24 avril 2009.
L’embauche en CDI (temps plein ou temps partiel) doit avoir lieu entre le 24 avril et le 30 septembre 2009.
Attention : impossible pour les entreprises ayant procédé à un licenciement économique sur le poste en question dans les 6 mois précédent.
Source : Décret n° 2009-692 du 15 juin 2009, JO du 16 juin 2009.