Transaction : indemnité versée et charges sociales

Quand les deux parties se mettent d’accord en bonne intelligence au moyen d’une transaction. Une indemnité transactionnelle est obligatoirement versée. C’est la concession faite par l’employeur. De son côté, le collaborateur qui quitte l’entreprise renonce à toute contestation du licenciement.
Cette indemnité est-elle soumise à charges sociales ? Et à l’impôt

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