Licenciement d’Eric ZEMMOUR :

Le journaliste du Figaro Eric ZEMMOUR serait, à lire les journaux, convoqué lundi prochain à un entretien préalable à un éventuel licenciement par son employeur.

Rappelons que le journaliste et polémiste avait déclaré sur Canal+ le 6 mars dernier que :

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Licenciement pour insuffisance de résultat (1/5)

Objectifs non atteints, licenciement pour insuffisance de résultat…C’est une situation qui peut se produire.

Voici quelques points de base à retenir concernant le licenciement pour insuffisance de résultat.

Il est nécessaire en préalable que les objectifs aient été définis entre

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Mise à pied conservatoire et licenciement

Lorsque l’employeur engage une procédure de licenciement, peut-il décider la mise à pied conservatoire immédiate du salarié ?

C’est dire, en d’autres termes, demander au salarié de quitter immédiatement les locaux de l’entreprise et ce jusqu’à l’entretien préalable …

Il faut

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Licenciement pour refus de mutation : le point

Le licenciement pour refus de mutation est courant. Dans les entreprises organisées en réseau ou comprenant de nombreux établissement, la mobilité est souvent exigée. Elle n’est pas toujours possible et n’est d’ailleurs pas toujours acceptée.

Dans quelles conditions peut-on procéder

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Rupture de période d’essai abusive

Une période d’essai peut être rompue à tout moment sans qu’il soit nécessaire de justifier d’un motif. Mais attention, une rupture de période d’essai peut tout de même être abusive.

Aux termes de l’article 1221-20 du Code du travail, « 

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