En cas de licenciement pour motif économique, dans une entreprise comptant moins de 1000 salariés, la CRP est proposée au salarié licencié.
Lire mes différents billets à ce sujet :
De nombreuses questions me sont posées concernant le salarié de moins de 2 ans d’ancienneté. Bénéficie-t-il de la CRP ?
La réponse est oui concernant les aspect aide au reclassement, mais la réponse est non en ce qui concerne l’allocation spécifique de reclassement, qui elle seule est évidemment intéressante.
Si le salarié a moins de deux ans d’ancienneté, les allocations versées seront plafonnées au montant de l’allocation chômage ARE classique.
Source : convention du 19 février 2009 relative à la convention de reclassement personnalisé, circulaire n° 2009-13 du 6 mai 2009.